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下面附上一則新聞讓大家了解時事



考試院全院審查會昨續審公務人員退休撫卹法草案，其中有關退休金計算基準，銓敘部和年改會版本，都採最後在職前十五年的平均俸額，但考試委員討論後，通過改為採計最後十年。對此，民進黨立院黨團今（21）日舉行記者會，書記長李俊俋和立委鍾孔炤都表示反對，認為對勞工來講是不公平的對待，李俊俋並強調，「年金改革的最後版本，還是立法院決定了算」。

目前勞保平均投保薪資是採計最高的五年，年改會擬將軍公教勞一律拉長為十五年。但有考試委員認為，勞保由五年拉長到十五年是增加十年，軍公教目前退休採計最後在職的薪資，比照勞保也拉長十年比較合理，並獲共識，審查會最後在沒有動用表決的情況下，直接通過。

對此，李俊俋首先說，基本上還是感謝考試院，聽說考試院在快馬加鞭審查，過去考試院是一個禮拜最多開審查會兩次，現在聽說是天天在審查，最大希望還是年改方案能儘速送到立法院來。

李俊俋指出，考試院通過公務員退休金計算基準，改採以最後十年計算，這部分不是說，年改會議稱「勞工部分改十五年，公教人員就改十年」，不是這樣計算，這是兩個不同性質。

李俊俋表示，年改部分牽涉到年金的計算，還有未來天花板的計算，不是這麼單純的問題，如果最後採十五年的計算，某個人可能五年的科長，後面十年都是簡任官，如果現在改十年計算，就是全部都是以簡任官的本俸來計算，所以差別會很多。

李俊俋說，依據詮敘部的推估計算，如果改成十五年，大概整個退撫的基金，會降到減少負擔12%左右，如果改為十年，是降8%而已，未來還涉及設定天花板的問題，真的不是說因為某位考試委員講的，「勞工只算十五年，軍公教最多只能算十年」，不是這麼一回事。


 

工商時報【鍾玉玨╱綜合報導】

美國總統當選人川普上任後的百日新政中，改革H-1B工作簽證被列為重點項目之一。據統計，每年有近10萬名外籍專業技術勞工持此簽證留美，多半是印度人，從事的領域以科技業為主。未來H-1B勢必被限縮，為此許多印度科技人擔心留美夢被打斷，但是印度反而樂見人才回流，帶動印度科技業發展。

《華盛頓郵報》8日報導，川普上任後，不僅要製造業回流美國，也打算改革H-1B，希望限縮外國勞工後空出來的名額改由美國公民取代。他曾批評H-1B已被濫用，成為某些企業聘雇廉價勞工的工具。

此外，川普提名反移民立場鮮明的聯邦參議員塞申斯出任司法部長，也預告H-1B改革勢在必行。

目前以H-1B招聘外籍員工的美國企業主要有二類，一是大型科技業，如微軟、Google等。這些公司通常以高薪待遇吸引國外人才，並協助H-1B員工申請綠卡。另一類是外包或人力派遣公司，如印度軟體公司Infosys和塔塔顧問服務公司（Tata Consultancy Services）。他們利用H-1B工作簽證，不僅壓低印度員工在美薪資，也不會為H-1B員工辦理綠卡。

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